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permis de travail suisse moins de 90 jours

30.12.2020, , 0

Cette procédure, appelée " procédure d’annonce " est très réglementée. Déclaration lors d’un séjour de 90 jours de travail maximum: Pour un séjour d’un maximum de 90 jours de travail, il ne faut pas de permis. Pour les Contrats à Durée Déterminée (CDD) de moins de 90 jours, le permis de travail n’est pas nécessaire. En tant que frontalier, il faut toujours avoir un permis de travail avant de pouvoir commencer à travailler en Suisse si on ne veut pas risquer une interdiction d’entrée en Suisse pouvant aller jusqu’à 3 ans. "@type": "ListItem", C'est à votre employeur d'effectuer ces démarches. },{ Guide de l’utilisateur (PDF, 4 MB, 15.10.2020) (informations concernant l’utilisation pratique de la procédure d’annonce), Coordonnées des autorités cantonales compétentes en matière de procédure d’annonce. Le cas échéant, seule une journée de travail sera comptabilisée. "streetAddress": "Boulevard des Philosophes 26", Sont concernés les ressortissants d'un pays tiers (c'est-à-dire d’un pays qui n’est ni membre de l'Union européenne (UE), ni considéré comme assimilé aux Etats membres de l’UE – Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse) qui souhaitent séjourner au Luxembourg durant moins de 90 jours sur une période de 6 mois pour :. "paymentAccepted": "Virements bancaires", L’annonce doit être faite au plus tard le jour précédant le début de l’activité. }] En ce qui concerne les travailleurs frontaliers, un permis de travail spécifique a été mis à disposition pour les personnes souhaitant travailler en Suisse tout en résidant à l’étranger. La demande doit être faite par internet. ] Si le détachement dure plus de 90 jours, vous devez déposer une demande d’autorisation de séjour et de travail pour vos travailleurs détachés en Suisse (permis L CE /AELE). Nous sommes un intermédiaire financier autorisé et nous traitons les opérations de milliers de particuliers et d'entreprises depuis 2018. Commerce itinérant (à l'exception des … Si votre séjour est supérieur à 90 jours, vous êtes soumis à une autorisation de séjour de l’autorité cantonale de migration compétente pour le lieu du séjour en Suisse. "item": { Leur durée de validité est déterminée par la durée de l'engagement : Autorisation de séjour de courte durée (livret L UE/AELE): délivrée aux personnes dont le contrat de travail est inférieur ou égal à 364 jours par an. En revanche, si vous souhaitez travailler, votre employeur devra vous déclarer à l’administration cantonale. L’employeur suisse est toutefois tenu d’annoncer leur activité lucrative via la procédure d'annonce électronique. 9,6 et 9,7 A.R. "currenciesAccepted": "CHF, EUR, USD, GBP, CAD, BRL, SGD", La Suisse n'est pas membre de l'Union européenne, mais a des accords bilatéraux avec l'Union européenne sur un certain nombre de questions : assouplir les restrictions pour les citoyens de ces pays à leur entrée en Suisse pour y vivre et travailler. ], "contactType": "Customer service", Pour plus d'informations sur nos pratiques de confidentialité, veuillez consulter notre Politique de Confidentialité. Depuis l’entrée en vigueur, le 1er juin 2002, des accords sectoriels entre la Suisse et l’Union européenne, l’accord sur la libre circulation des personnes définit le nouveau régime d’autorisation de séjour. Ce droit est dévolu à la société et non à chacun des employés détachés en Suisse. En effet, beaucoup de français partent travailler en Suisse et certains frontaliers font l’aller-retour chaque jour. ibani SA est une société suisse établie à Genève. En tant que Français, vous bénéficiez d’une exemption de visa pour partir aux États-Unis. Suite à la ratification du protocole III, la LCP a été étendue à la Croatie le 1er janvier 2017. L’accord sur la libre circulation des personnes (LCP) entre la Suisse et l’UE libéralise les prestations de services transfrontalières jusqu’à 90 jours de travail effectifs par année civile (pour travailleurs détachés et prestataires de services indépendants). "name": "English"} Cette employée a déjà travaillé pendant huit jours sans annonce en Suisse pour un autre employeur. "name": "Accueil" c) Calcul des 90 jours Concernant la durée de 90 jours, le calcul doit être effectué par année civile et à la fois pour l’entreprise et par salarié, indépendamment du nombre de personnes détachées et de la durée de travail en Suisse pendant la journée. Les ressortissants croates et les entreprises ayant leur siège en Croatie sont soumis à des mesures transitoires. © 2020 Tous droits réservés, ibani SAConditions généralesPolitique de confidentialité. "@id": "https://www.ibani.com", Pour les sociétés issues de l'Union européenne, le droit d’exercer une prestation de services est limité à 90 jours ouvrables par année civile. Permis de travail pour la main-d'oeuvre étrangère; Placement privé et location de services. Le nombre de travailleurs détachés durant la période d’activité n’influe, par contre, pas sur le nombre total de jours comptabilisés de l’employeur. S'ils n'ont pas trouvé d'emploi dans les 90 jours, ils peuvent soit demander une prolongation de leur séjour afin de pouvoir continuer à chercher un emploi, soit quitter le pays et revenir pour une autre période. Nous vous enverrons un email de temps en temps pour vous informer de notre actualité et des dernières nouveautés de nos services. "@context": "http://schema.org", Une société de construction envoie trois employés en Suisse pour la même période de travail de cinq jours. Il n’existe aucun droit à obtenir une telle autorisation. Quelles sont les démarches à effectuer pour travailler moins de 90 jours par an en Suisse ? Au-delà de 90 jours , la prestation (tout genre confondu) nécessite l’octroi d’une autorisation de travail et de séjour préalable de la part du canton concerné (Permis L CE/AELE). "countriesNotSupported": "CN", Avant de commencer à travailler, il est indispensable de disposer un permis de séjour et de travail. Il s’agit d’un permis d'établissement pour ceux qui vivent en Suisse pendant dix années consécutives. Le nombre de permis délivré est toutefois soumis à un contingentement. Si le détachement dure plus de 90 jours, vous devez déposer une demande d’autorisation de séjour et de travail pour vos travailleurs détachés en Suisse (permis L CE /AELE). 2- Séjour de moins de 3 mois. La dispense de permis de travail de courte durée de 120 jours permet aux chercheurs admissibles de sortir du Canada et d’y revenir dans un délai de 120 jours. Une école de musique détache une employée pour cinq jours en Suisse. permis unique (occupation de plus de 90 jours) Hors catégories de l’art. Les délais pour obtenir cette confirmation vont de deux à cinq jours, mais peuvent être plus longs lorsqu’il s’agit d’une prorogation de permis de travail. Une annonce transmise correctement par voie électronique ne peut pas être modifiée ou annulée en ligne. Les permis de travail en Suisse Vous devrez disposer d’un permis de travail pour pouvoir séjourner et travailler en Suisse : permis L, permis B, permis G ou permis C, choisissez celui qui vous convient le mieux., Site d'aide pour les étudiants français souhaitant … "operatingSystem": "iOS, Android", Le permis de travail doit également être confirmé par la voie électronique pour que les services consulaires puissent délivrer le visa. Pour les 17 anciens pays membre de l’UE et de l’AELE, la loi fédérale suisse peut les accueillir sans permis de travail s’ils exercent un travail de très courte durée (90 jours au maximum). Seules les personnes possédants un contrat de travail de moins de 90 jours peuvent travailler en Suisse sans permis, une déclaration sur le site du Secrétariat d'Etat aux Migrations (SEM) faite par l'employeur est suffisante. Les prestataires de services indépendants ont l’obligation de le faire eux-mêmes. Pour un séjour sans activité lucrative d’une durée maximale de 90 jours, une autorisation de séjour n’est pas nécessaire. Vous trouverez des renseignements supplémentaires sous l’onglet "Croatie". https://www.canada.ca/.../travailleurs-etrangers/exemption-chercheur.html Le pouvoir d'achat en Suisse est faible, car les prix sont très élevés. Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE). Etant donné que l’obligation d’annonce existe dès le premier jour de travail dans le secteur de la construction, un détachement en Suisse doit être annoncé huit jours avant le début du travail. "foundingLocation": "Genève", Tous les ressortissants d'Etats membres de l'UE/AELE - à l'exception encore des Roumains et des Bulgares - ont le droit de vivre et de travailler en Suisse. Le nouvel engagement et le(s) précédent(s) cumulés ne dépassent pas 3 mois ou 90 jours. Le but de la nouvelle réglementation est d’attester que les prestataires de services sont suffisamment qualifiés : Une entreprise détachante ou un prestataire de services indépendant dont le chiffre d’affaires réalisé à l’échelle mondiale est supérieur à CHF 100 000 peut être assujetti à la TVA. Depuis de cette date, l’ALCP et le Protocole III sont contraignants pour toutes les parties contractantes. Seulement en cas d’interventions urgentes (dépannages, accidents, catastrophes naturelles ou autres événements non prévisibles), l’engagement peut exceptionnellement débuter avant l’échéance du délai de huit jours. Même si vous n’avez pas besoin d’un permis de travail, vous pouvez quand même présenter une demande de permis de travail à titre de travailleur religieux. Les activités lucratives d’une durée maximale de trois mois par année civile ne sont pas soumises à autorisation mais à la «procédure d’annonce». 9 A.R. Pour occuper un ressortissant non-européen en Belgique, il faut généralement demander une autorisation de travail. ex., le matin) de l’un de ses collaborateurs sur deux chantiers différents le jour civil X. Cette démarche n’est pas admissible. "logo": "https://www.ibani.com/images/logo.svg", Placement privé; Location de services; Commerce et patentes. Police du commerce. Une augmentation du nombre de jours de vacances peut également être prévue par la CCT en fonction de l’ancienneté, de l’âge ou du statut de cadre. Surveillance et sécurité 6. Par contre, il est permis de confier plusieurs missions à un collaborateur sur différents chantiers le même jour, pour autant que ses interventions se succèdent (p. Quant aux étrangers venant des pays tiers, ils doivent passer par des démarches administratives beauc… Posséder un contrat de travail ou une déclaration d’engagement (une promesse d'embauche). En cliquant ci-dessous, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à ces termes. Une agence de locations de services basée à l’étranger n’est aucunement autorisée à exercer ses activités en Suisse. Ils ont seulement l’obligation de s’annoncer aux autorités compétentes. Seules les personnes possédants un contrat de travail de moins de 90 jours peuvent travailler en Suisse sans permis, une déclaration sur le site du Secrétariat d'Etat aux Migrations (SEM) faite par l'employeur est suffisante. Séjour de moins de 3 mois. ibani utilisera les informations fournies sur ce formulaire pour vous contacter et vous transmettre des mises à jour ainsi qu'à des fins commerciales. Selon l’art 22 para 3 Annexe I LCP et art 12 de la Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE), la location de service depuis l’étranger est interdite. Cette dernière fait office d'autorisation de travail. Ne manquez pas notre prochain article sur la vie et le travail en Suisse et recevez-le directement dans votre boîte mail ! les ressortissants UE-27/AELE prenant un emploi en Suisse pour une durée limitée jusqu’à trois mois ; les travailleurs détachés par une entreprise dont le siège se trouve dans un État membre de l’UE-27/AELE indépendamment de leur nationalité. ", Le calcul des 90 jours s’effectue par entreprise et par année civile, indépendamment du nombre de personnes détachées : 1 travailleur x 20 jours + 12 travailleurs x 70 jours = 90 jours. A noter que si vous vous rendez moins de trois mois en Suisse sans y travailler, vous n'avez pas besoin d'obtenir une autorisation de séjour. "contactPoint": [{ Puis l’employeur suisse désirant vous embaucher doit prouver aux autorités suisses qu'il n'a pas trouvé de salarié, suisse ou européen, compétent pour ce poste. Les dispenses de permis donnant accès à un emploi de plus de 90 jours seront comprises dans le permis unique. "founder": [ Il s’agit d’un permis de séjour initial ou temporaire valide pour un an mais pouvant être prolongé chaque année, pour autant qu'il n'existe aucune raison de ne pas le réémettre, par exemple en tant que bénéficiaire de l'aide sociale. Les séjours temporaires en vue de fournir des services non couverts par un accord spécifique et qui s'étendent au-delà de 90 jours effectifs par année civile n'entrent pas dans le champ d'application de l'accord bilatéral sur la libre circulation des personnes. }], Permis de travail. "name": "Guides" L'employeur doit uniquement annoncer le salarié auprès de l'Office cantonal de la population, du lieu de travail. L’annonce doit parvenir aux autorités compétentes au moins 8 jours avant le début de l’activité. Néanmoins, l’activité doit être annoncée au plus tard huit jours avant le début du travail, car dans ce secteur économique sensible, une obligation d’annonce existe dès le premier jour de travail en Suisse. Les démarches, dans ce cas, se font de concert avec votre futur employeur : ce dernier et vous-même devrez compléter un formulaire de demande de titre de séjour, délivré par l’administration cantonale (et souvent téléchargeable sur les sites des administrations concernées). Une telle activité lucrative est seulement sujette à une obligation d’annonce. "url": "https://www.ibani.com/contact", Police du commerce. "@type": "ContactPoint", La plupart des citoyennes et citoyens des pays de l'UE/AELE y ont droit s'ils peuvent prouver qu'ils travaillent en Suisse depuis plus d'un an (contrat de travail). Jours fériés Le 1 er août , jour de la fête nationale suisse, est le seul jour férié national en Suisse mais – pas de panique – les cantons peuvent décréter jusqu’à un maximum de 8 autres jours fériés officiels. "@type": "Language", Dépôt de demande du permis G : pour déposer une demande de permis G, il faut préparer un dépôt de demande d'autorisation frontalière à remettre aux services étrangers du canton dans lequel vous souhaitez travailler. Pour entrer en Suisse, vous devez être en possession d’un passeport ou d’une carte nationale d’identité en cours de validité. "image": "https://www.ibani.com/images/logo.svg", { En cas de prise d’emploi pour une durée supérieure à trois mois, une demande pour une autorisation de séjour ou un permis pour frontalier (si les conditions sont remplies) doit être déposée. Plus d'infos sur la politique de confidentialité de Mailchimp ici. Le formulaire de demande d’autorisation de travail de plus de 90 jours pour un travailleur Il s’agit d’un titre de séjour de courte durée vous permettant de rester en Suisse jusqu'à un an. "applicationCategory": "Finance", L’activité des travailleurs détachés et des indépendants doit être annoncée en ligne au moins huit jours avant le début prévu des travaux en Suisse. Si vous travaillez dans le canton de Genève ou de Vaud, vous trouverez plus d’informations concernant les documents à fournir ici pour Genève et ici pour Vaud. Tant pour l’entreprise que pour l’employé, il s’agit de la première prestation de services transfrontalière dans l’année civile. En effet, il est de durée indéterminée. Cependant, il n’y a pas besoin de visas pour un séjour de moins de 90 jours. Cet accord facilite l’entrée, le séjour et l’exercice d’une activité lucrative en Suisse pour les ressortissants de l’Union européenne. Autorisations de travail. Economie (Exemple de contenu: Registre du commerce, extrait du registre des poursuites, soutien aux entreprises, chômage, agriculture, protection du consommateur, manifestations, etc.) Les ressortissants de l'UE-27/AELE et à certaines conditions les ressortissants d'Etats tiers (voir plus loin) détachés en Suisse pour moins de trois mois par des employeurs de l'UE-27/AELE dans le cadre de la fourniture de services transfrontaliers doivent être annoncés dès le premier jour s'ils relèvent des branches suivantes: 1. Le travail de jour et du soir, soit l’intervalle de 6 heures à 23 heures (17 heures), n’est pas soumis à autorisation. "foundingDate": "2017-07-03", Une annonce est obligatoire et doit se faire en ligne sur le site de l'autorité fédérale. La procédure d’annonce en ligne est la procédure ordinaire. { Afin de vous assurer que toutes les données utiles soient transmises à notre Service, ce formulaire peut également être utilisé lorsque la durée de l'activité et de moins de trois mois. "https://www.youtube.com/channel/UCwqpoQQzIL6vmEyAzXUNywg" Cela signifie qu'ils peuvent également exercer une activité indépendante. En d’autres termes, vous n’avez pas besoin de faire une demande de visa touristique pour aller aux États-Unis si votre voyage ne dure pas plus de 90 jours (ou si vous n’avez préalablement pas visité l’Irak, l’Iran, le Yemen et … Les autorités cantonales compétentes du lieu d’intervention ou de travail en Suisse traitent les annonces enregistrées et répondent à vos questions. "email": "hello@ibani.com", L’avantage de ce permis est sa validité. Construction (bâtiment et génie civil) 2. Demande d'un titre de séjour UE/AELE pour l'exercice d'une activité de plus de trois mois dans le Canton de Vaud (PDF, 363 Ko) A cette occasion, vous devez attester que vous vous engagez à respecter les conditions minimales de travail et de salaire applicables au lieu d’exécution de son mandat. A cette occasion, vous devez attester que vous vous engagez à respecter les conditions minimales de travail et de salaire applicables au lieu d’exécution de son mandat. "itemListElement": [{ Les ressortissants des États membres de l’UE/AELE qui souhaitent exercer une profession réglementée en Suisse pendant une période maximale de 90 jours de travail effectifs par année civile ont l’obligation de déclarer leurs qualifications professionnelles auprès du SEFRI avant toute prestation de services. Permis de travail pour la main-d'oeuvre étrangère; Placement privé et location de services. "applicationSubCategory": "Change de devises", Pour obtenir une autorisation de travail en Suisse, les citoyens des pays de l'Union européenne (l’UE) ou de l'Association européenne de libre-échange (AELE) (les pays de l'UE mais aussi l'Islande, le Liechtenstein, la Norvège et la Suisse) sont soumis à des conditions différentes de celles applicables aux ressortissants de pays tiers (citoyens non membres de l'UE /AELE). Vous devez également indiquer les montants prévus au titre de l’indemnisation des frais de voyage, de logement et de nourriture en Suisse. Pour travailler pendant plus de 90 jours en Suisse, les travailleurs étrangers ont besoin d’un permis de séjour.. Ressortissants des Etats UE-28 et AELE. Être domicilié dans un Etat membre de l'UE/AELE; Être employé par une entreprise domiciliée en Suisse ou si vous êtes indépendant y avoir le siège de votre entreprise; Retourner au moins un jour par semaine à votre domicile à l'étranger. "slogan": "Borderless Money", 3 mois ou 90 jours. Notre FAQ compile toutes les questions les plus fréquentes que nos clients nous posent. Par contre, une autorisation de travail est requise pour les prestations de services de plus de 90 jours par année civile. En revanche, si vous souhaitez travailler, votre employeur devra vous déclarer à l’administration cantonale. "@id": "https://www.ibani.com/guides", Il a une durée de validité de cinq ans sous réserve de l’existence d’un contrat de travail d’une durée indéterminée ou supérieure à un an. Une des premières questions à se poser lorsque l’on pense à venir travailler en Suisse est quelles sont les mesures légales à suivre pour travailler et toucher un salaire ? - Le permis B de résidence longue durée, valable 5 ans, accessible aux personnes possédant un contrat de travail en Suisse d’une durée d’au moins 12 mois. Votre question s'y trouve probablement ! Nettoyage industriel ou domestique 5. Les Européens travaillant moins de 3 mois ou 90 jours ouvrables en Suisse n'ont plus besoin d'autorisation de travail. Le séjour doit être d’au moins 4 mois. Des mesures transitoires contenant des restrictions relatives à l’accès au marché du travail sont appliquées aux ressortissants croates et aux entreprises ayant leur siège en Croatie. Cette procédure permet aux autorités compétentes de procéder à un contrôle homogène et minutieux des qualifications professionnelles des prestataires de services issus de l’UE-27/AELE. Attention : l'obtention d'une autorisation de travail est toujours obligatoire. Pour ce détachement, cinq jours sont déduits du solde de l’entreprise détachante. Les conditions de validité : si vous êtes ressortissant d'un Etat membre de l'UE/AELE et que vous souhaitez exercer une activité lucrative à Genève comme frontalier, vous devez remplir les conditions suivantes : Attention, ne risquez pas le travail sans permis ! Une telle prise d’emploi est seulement sujette à une obligation d’annonce. Ce contrat n’est toutefois valable qu’une fois par an et par personne. Votre contrat de travail peut être oral ou écrit. Les modifications suivantes sont à signaler par e-mail à l’autorité cantonale compétente : Pour tout autre changement, une nouvelle annonce en ligne doit avoir lieu. Annonce effeuilles, vendanges, travaux de saison : maximum 90 jours par an. "postalCode": "1205", Si vous n’êtes pas Suisse et si vous souhaitez exercer une activité salariée ou indépendante en tant que frontalier à Genève, vous devez obtenir une autorisation de travail auprès de l'Office cantonal de la population et des migrations (OCPM) du canton dans lequel vous désirez être engagé. Cependant, les deux conditions suivantes doivent être cumulativement remplies : Une entreprise informatique détache un employé pour huit jours en Suisse. En cas de réduction ou de prolongation de la durée de l’engagement, le service cantonal doit être informé avant le changement de la durée d’engagement initialement annoncée. Si le contrat de travail a été conclu pour une durée inférieure à un an et supérieure à trois mois, la durée de validité de l’autorisation frontalière correspond à celle du contrat de travail. "url": "https://www.ibani.com/guides", Ces ressortissants sont soumis à d’autres conditions que nous n’aborderons pas dans cet article. "@id": "https://www.ibani.com/guides/permis-g-de-travail-suisse", Les prestataires de services croates dont l’entreprise a son siège en Croatie et qui souhaitent accomplir en Suisse une prestation de services de 90 jours effectifs au maximum par année civile doivent utiliser la procédure d’annonce (envoi au moins 8 jours avant le début de l’activité). Les Européens travaillant moins de 3 mois ou 90 jours ouvrables en Suisse n'ont plus besoin d'autorisation de travail "sameAs": [ ex., il travaille sur le chantier X le matin puis sur le chantier Y l’après-midi). Vous pouvez changer d'avis à tout moment en cliquant sur le lien "Se désinscrire" situé dans le pied de page de tout e-mail que vous recevez de notre part, ou en nous contactant à hello@ibani.com. Pour la constitution de votre dossier, vous devrez réunir les pièces suivantes (ces documents peuvent varier … Les travailleurs âgés de 30 à 45 ans sont quant à eux les plus susceptibles de travailler à domicile une fois par semaine (21,2 %). "https://www.linkedin.com/company/ibani", Pour travailler pendant plus de 90 jours en Suisse, les travailleurs étrangers ont besoin d’un permis de séjour.. Ressortissants des Etats UE-28 et AELE. En cas de détachement, la durée d’activité maximale de 90 jours de travail s’applique à l’entreprise de détachement et à l’employé détaché. Les résidents de l’Union européenne ainsi que l’Association Européenne de Libre-Echange (AELE)peuvent circuler librement et travailler en Suisse. "priceRange": "$", "name": "Italiano"}, "https://twitter.com/ibani_change", Par exemple, 1 travailleur x 50 jours + 15 travailleurs x 40 jours = 90 jours. Les agences de placement privées ayant leur siège à l’étranger ne sont pas autorisées à mettre en contact direct les chercheurs d’emploi avec des employeurs basés en Suisse. Les membres de la famille de ressortissants suisses, de titulaires de permis B ou C, qui disposent d'une autorisation de séjour valable, n'ont pas besoin d'obtenir une autorisation de travail. Dorénavant, tous les employés de l’entreprise qui seront détachés en Suisse dans la même année civile, doivent être annoncés par l’employeur au moins huit jours avant le début de l’activité lucrative prévue. "@type": "ListItem", "name": "Arnaud Salomon", L'annonce peut se faire par Internet, en se connectant sur le site de l'Office fédéral des migrations. Il incombe à l’employeur d’annoncer les travailleurs détachés ou les travailleurs prenant un emploi en Suisse. "address": { Placement privé; Location de services; Commerce et patentes. Ensuite, votre employeur devra renouveler la demande. Dans tous les cas, il faudra obtenir l’un de ces permis. Ce visa uniforme est commun aux États Schengen. Nous traiterons vos informations avec respect. Avec ce permis, vous avez la permission non seulement de séjourner en Suisse mais aussi d’y trouver un emploi. Si vous êtes un ressortissant de l’un de ces pays, alors vous bénéficiez de l’accord sur la libre circulation des personnes (ALCP). Les ressortissants de pays tiers ne peuvent obtenir un permis de travail et de séjour que s'ils sont hautement spécialisés et s’il existe un besoin économique en Suisse.

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